Boeing, jeden z największych światowych producentów samolotów, planuje zwolnienie 17 tysięcy pracowników, co stanowi około 10% całej załogi. Decyzja ta jest wynikiem trudnej sytuacji finansowej firmy, pogłębionej przez trwający strajk 33 tysięcy pracowników na zachodnim wybrzeżu USA. Strajk wstrzymał produkcję kluczowych modeli samolotów, w tym 737 MAX i 777, co kosztuje Boeinga miliard dolarów miesięcznie. Ponadto, firma ogłosiła opóźnienie dostaw modelu 777X o rok, co wynika z problemów z certyfikacją i produkcją.

Kryzys finansowy firmy, pogłębiony przez strajki, wymusił decyzję o cięciach zatrudnienia. Strajk, który obejmuje 33 tysiące pracowników w fabrykach Boeinga na zachodnim wybrzeżu USA, wstrzymał produkcję samolotów takich jak 737 MAX, 767 i 777. Skutkuje to stratą miliarda dolarów miesięcznie. Dodatkowo firma boryka się z opóźnieniami w dostawach modelu 777X, które miały być zrealizowane w 2025 roku, ale obecnie przesunięto termin na 2026 rok.

Dyrektor generalny Boeinga, Kelly Ortberg, wyjaśnił, że firma musi skoncentrować się na kluczowych projektach, zamiast rozpraszać zasoby na mniejsze cele, co wcześniej skutkowało słabymi wynikami. W związku z tą sytuacją Boeing zmniejszy siłę roboczą, aby lepiej dostosować się do realiów finansowych. Firma informuje, że mimo tych wyzwań, podejmowane decyzje są częścią długoterminowej strategii mającej na celu powrót na ścieżkę wzrostu i poprawę wyników.

Zwolnienia grupowe i opóźnienia w realizacji kluczowych projektów mogą wpłynąć na dalsze funkcjonowanie Boeinga na rynku. W obliczu rosnących problemów, Boeing stara się znaleźć porozumienie ze związkami zawodowymi i zakończyć strajk, który poważnie szkodzi działalności produkcyjnej. Koszty wynikające z wstrzymania produkcji i długoterminowe konsekwencje finansowe zmuszają firmę do podjęcia drastycznych kroków, aby utrzymać stabilność.

Firma pozostaje jednak optymistyczna co do przyszłości i zapowiada kontynuowanie działań innowacyjnych, mimo obecnych wyzwań. Zdaniem Ortberga, Boeing podejmuje ważne strategiczne decyzje, które mają przygotować przedsiębiorstwo na lepszą przyszłość, nawet jeśli oznacza to trudności w krótkim terminie.